Каталог документов

Контент

01 / 01

Документы по классификатору

Приказ 787н Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

            
                Вернуться в начало каталога
            		

    Вернуться назад
 
Приказ 787н входит в следующие классификаторы и разделы
Законодательство РоссииПринятые в Российской Федерации  Минздравсоцразвития России; Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации  2010  2010-09

 Приказ 787н Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

Статус: Действует
Текст документа: присутствует в коммерческой версии NormaCS
Утвержден: Минздравсоцразвития России; Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, 06.09.2010
Обозначение: Приказ 787н
Наименование: Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Комментарий: Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.10.2010, регистрационный № 18812.
Дополнительные сведения: доступны через сетевой клиент NormaCS. После установки нажмите на иконку рядом с названием документа для его открытия в NormaCS

Приказ 787н Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации


Пожалуйста, дождитесь загрузки страницы...