Приказ 268н О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 июля 2012 г. N 37нВернуться в начало каталогаВернуться назад
Приказ 268н входит в следующие классификаторы и разделы
Приказ 268н О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 июля 2012 г. N 37н
Статус: Действует Текст документа: присутствует в коммерческой версии NormaCS Утвержден: Министерство труда и социального развития РФ; Министерство труда и занятости населения Российской Федерации, 20.05.2020 Обозначение: Приказ 268н Наименование: О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 июля 2012 г. N 37н Комментарий: Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.06.2020, регистрационный № 58754. Дополнительные сведения: доступны через сетевой клиент NormaCS. После установки нажмите на иконку рядом с названием документа для его открытия в NormaCS
Приказ 376н - О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Приказ 37н - О Служебном распорядке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Федеральный закон 436-ФЗ - О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" Федеральный закон 439-ФЗ - О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде
На документ ссылаются:
Показать легенду
Приказ 37н - О Служебном распорядке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Приказ 732н - О внесении изменения в Служебный распорядок Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 июля 2012 г. N 37н
